Edi Pyrek

EDI PYREK · FUTUROLOG

Stara mapa przestała działać. Narysujmy nową.

Pomagam liderom i organizacjom zobaczyć zmianę wcześniej, sprawdzić ją bezpiecznie i wbudować w codzienne decyzje, zanim zrobi to konkurencja.

Umów 30 minut rozmowySprawdź swój archetyp flow

Edi Pyrek, portret na granatowym tle
Edi PyrekWspółzałożyciel GAIA, mówca TEDx
GAIA InstituteIzba Gospodarki ElektronicznejWarsaw GlitchInicjatywa Firm RodzinnychEurokreatorTEDx KamionekMaspexAtlasBusiness Centre ClubKongres 60 Milionów

Trzydzieści pięć lat na tym samym progu

Rytuał, polityka i sztuczna inteligencja wyglądają jak trzy różne życia. Łączy je jeden moment: stary porządek traci moc, a nowego nie ma jeszcze w żadnym raporcie.

IRytuał

Taniec Słońca, sangoma, derwisze

Przez kilkanaście lat badałem, jak ludzie przechodzą przez koniec swojego świata. Taniec Słońca u Czarnych Stóp w Kanadzie. Afrykańscy sangoma, syberyjscy szamani, suficcy derwisze, klasztory buddyjskie. Kultury odległe od siebie o tysiące kilometrów, a w każdej ten sam wzór.

  1. RozpadStary porządek traci moc.
  2. DezorientacjaDawne mapy przestają prowadzić.
  3. EksperymentPróbujesz nowych sposobów działania.
  4. Nowa tożsamośćPowstaje ktoś, kim jeszcze nie byłeś.
IIPresja

Decyzje, za które płaci się publicznie

Potem blisko dekada w polityce: trzech premierów, marszałek Sejmu, kampanie wyborcze. Po 11 września, na zaproszenie Marshalla Rosenberga, rozmowy pokojowe między przywódcami afgańskich plemion.

Tam, gdzie kończy się mapa, nikt nie prosi o prezentację.

IIIMaszyna

Ten sam próg, nowa nazwa: AI

Od dekady pracuję z twórcami AGI i humanoidalnej robotyki. Z Davidem Hansonem, twórcą androida Sophia, współtworzę GAIA. W 2024 roku w Davos GAIA dostała Responsible Innovation Award. Technologia biegnie tu szybciej niż nasz sposób myślenia, i to z nim pracuję.

Przeczytaj pełne bio

Kopernik odebrał nam centrum Wszechświata.

Darwin wyjątkowe miejsce poza naturą.

Freud pełną kontrolę nad sobą.

Dziś AI odbiera nam pewność, że inteligencja należy wyłącznie do człowieka.

Kim musi stać się lider, kiedy inteligencja przestaje być jego przewagą?

Z tego wzoru powstał model S.E.T.

Największym ryzykiem nie jest dziś błąd. Jest nim zbyt późna decyzja.

  1. SeeZobacz, co się zmienia.
  2. ExperimentSprawdź w działaniu.
  3. TransformZbuduj nowy system.

01 / SEE

Zobacz, co naprawdę się zmienia

Cultural Code Forecast™ czyta sygnały z kultury, języka i zachowań, zanim staną się trendem. Do tego briefing dla zarządu i diagnoza gotowości.

Wiemy, co przestało działać.

02 / EXPERIMENT

Sprawdź przyszłość w działaniu

Flow Archetype Test, FlowX, Collective Creativity. Jedna konkretna zmiana, sprawdzona, zanim zainwestujesz w całą transformację.

Wiemy, co działa i dla kogo.

03 / TRANSFORM

Zmień system, nie tylko zachowanie

Future-Ready OS dla lidera lub organizacji. To, co się sprawdziło, trafia do ról, procesów i codziennych decyzji.

Powstaje powtarzalny sposób działania.

Co mówią ludzie, z którymi pracowałem

„Edi potrafi wprowadzić w stan flow nie tylko pojedynczego człowieka, lecz także cały zespół.”

David Hanson, CEO Hanson Robotics

„Program Future-Ready OS Ediego to prawdopodobnie jedyny program przygotowujący do przyszłości, jakiego kiedykolwiek będziesz potrzebować.”

Ryan Breslow, założyciel Bolt

Pierwszym krokiem może być jedna rozmowa

Trzydzieści minut, bez zobowiązań. Zobaczymy, co się zmieniło, które założenia przestały działać i jaki eksperyment warto zrobić jako pierwszy.

Umów strategiczną rozmowę